Защита при уволнение

Работя с трудов договор към фирма. Поради създалата се ситуация около Covid-19 работодателят обяви, че ще съкрати някои служители. Имам ли защита срещу уволнение, ако имам две деца, едното от които е на 1 г., а другото на 4 г.? 1. Съгласно действащото трудово законодателство май...

Обезщетение при прекратяване на трудов договор след пенсиониране

Кой месец следва да се вземе за база при определяне размера на обезщетенията по чл. 222, ал. 3 и чл. 224 от КТ, ако в месеца, предхождащ месеца на уволнението след придобито право на пенсия, служителката е работила само 8 дни, а през останалото време е била в отпуск по болест? О...

Изчисляване на трудовия стаж и на дължимото възнаграждение по договор за обучение

Въпрос: Фирма има сключен договор с училище за дуално обучение на ученици 11 и 12 клас. Известно ни е, че трябва да искаме разрешение от ИТ и да ги назначим на трудов договор по чл. 230, но те ще идват по 2 дни в седмицата за 6 часа - 11 клас, а 12 клас - 3 пъти в седмицата. Как ...

Недействителност на трудов договор

Въпрос: Служител е назначен на срочен трудов договор по чл. 68, ал. 1, т. 2 от КТ и във връзка с чл. 70, ал. 1 от КТ, и във връзка с договор №...../....2020 г. с ......... АД. Договорът е сключен с шестмесечен изпитателен срок в полза на работодателя. На 01.06.2021 г. трудовото п...

Разрешение за продължително пребиваване и работа на чужд гражданин

Въпрос: Дружеството ни желае да сключи трудов договор с чуждестранно физическо лице, гражданин на трета страна (извън ЕС). Подадено е заявление за издаване на разрешение за пребиваване и работа на основание чл. 24и, ал. 1 от ЗЧРБ. Към заявлението е приложено копие на срочен трудо...

Допълнително трудово възнаграждение за придобит трудов стаж и професионален опит на работещ пенсионер

Въпрос: Пенсионирах се. Започнах работа на 4 часа. Работодателят отказва да ми начислява клас прослужено време. Правилно ли е? Отговор: Допълнителното трудово възнаграждение за придобит трудов стаж и професионален опит (както е актуалното наименование на „класа прослужено време“...

Поредност на декларирането на трудовите договори в НАП

Въпрос: Ако служител има основен трудов договор на 8 часа и след него е сключил втори трудов договор на 2 часа при друг работодател и ако същият прекрати трудовото си правоотношение с основния и желае да сключи друг трудов договор на 8 часа като основен, може ли това да се случи?...

Признаване на трудов стаж и професионален опит

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: При постъпване на работа лице представя удостоверение за плавателен стаж издадено от ИА „Морска администрация“ към ИА „МА“ при МТИТК, издадено на база на вписваниятъа в българския корабен регистър. Посоченият стаж, включва информация...

Възникване на трудово правоотношение, въз основа на което да се зачита осигурителен стаж

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: От 01.08.21г. имам сключен трудов договор. От същата дата, обаче съм и в неплатен отпуск с разрешение на работодателя за 1 месец. 1. Трябва ли работодателя да подаде декларация образец № 1? Посочва ли се раб.дни в позицията на т. 5? ...

Утвърждаване на графици за работа при сумирано изчисляване на работното време

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Възможно ли е друго лице, различно от управителя на фирмата да утвърждава графици за работа при сумирано изчисляване на работното време? Ако отговорът е да, необходимо ли е да се издава пълномощно или някакъв друг документ на съотве...

За извънреден труд следва да се заплати обучение, проведено в събота

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Счита ли се за извънреден труд и следва ли да се заплати обучение, проведено в събота (част от служителите на място в офиса, част от служителите дистанционно, но за повече от 4 часа), от една страна за служителите, които се обучават,...

Отпуск по чл. 157, ал. 1, т. 3 от КТ

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Работник е в законоустановен отпуск. В петък сутрин му съобщават, че негов роднина е починал и той своевременно информира работодателя с молба да прекъсне законоустановения си отпуск и да ползва отпуск по чл. 157, ал. 1, т. 3 КТ. Чл....

№ 3-1019 от 19.07.2021 г. Относно: Подаване на уведомление по чл. 62, ал. 5 от Кодекса на труда (КТ) и попълване на декларация образец № 1 в случаите на командироване на лица при условията на чл. 121а, ал. 1, т. 1 от КТ, за които е определено като приложимо българското осигурително законодателство на основание чл. 13 от Регламент (ЕО) № 883/2004 на Европейския парламент и на Съвета от 29 април 2004 г. за координация на системите зя социална сигурност (Регламент (ЕО) № 883/2004)

Според изложеното в запитването, дружество извършва специализирани строителни дейности на обекти, както в България, така и в държави от Европейския съюз (ЕС) и извън него. За изпълнение на работата същото командирова свои работници в няколко държави-членки на ЕС, за което същите ...

Обезщетение на бащата при раждане на дете

Има ли право бащата на парично обезщетение при раждане на дете? Работещите по трудово правоотношение бащи имат право на платен отпуск в размер 15 дни, считано от датата на изписване на детето от лечебното заведение (чл. 163, ал. 8 от КТ). Със съгласието на майката след навършван...

Електронно подписване на документи с трудовоправно значение

Дава ли трудовото и осигурителното законодателство възможност на работодателя да подписва документи с КЕП при сключване на трудово правоотношение? При съвременното ниво на развитие на информационните и комуникационните технологии не е изненадващо, че все по-голям дял от информац...

Предизвестие за прекратяване на трудовия договор от работник

Има ли работникът право да връчи предизвестие за прекратяване на трудовия договор по време на ползването на платен годишен отпуск? Работникът или служителят може да отправи предизвестие за прекратяване на трудовия договор на основание чл. 326, ал. 2 от Кодекса на труда и по врем...

Превръщане на срочен трудов договор в безсрочен

Служител е назначен по чл. 68, ал. 1, т. 3 от КТ за заместване на отсъстващ служител. При завръщане на титуляря работодателят има възможност да премести заместника на друга длъжност. Необходимо ли е да се прекрати договорът за заместване и да се сключи нов трудов договор за новат...

Въпроси и отговори от Министерството на труда и социалната политика

Отговарят експерти в МТСП Въпрос: Ако работникът/служителят е бил на работа в деня на събитието съобразно чл. 157, ал. 1, т. 3, има ли право на отпуск по съответната разпоредба в следващите два работни дни? Отговор: Регламентираният в Кодекса на труда (КТ) отпуск по чл. 157, ал....

Срок за изплащане на парично обезщетение за временна неработоспособност

Какви са сроковете за изплащане на паричното обезщетение за временна неработоспособност? Право на парични обезщетения за временна неработоспособност поради общо заболяване, трудова злополука и професионална болест имат лицата, осигурени за съответните осигурителни рискове по ред...

Признаване на трудов стаж, придобит през времето, през което лицето е изпълнявало държавна служба или работа по трудово правоотношение в друга държава-членка

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Лице е извършвало трудова дейност в Гърция. В момента работи на територията на Република България, като медицински специалист и желае стажа придобит в Гърция да му бъде зачетен за професионален опит и клас. Лицето предоставя разпореж...

Условия за извършване на работата от разстояние

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Имам въпроси във връзка с преминаване на служителите на фирмата към работа от разстояние, а именно: 1. Възможно ли е в трудовия договор или споразумение към такъв за работа от разстояние да се посочат няколко адреса, от които служите...

Работодателят може да отмени издадената от него заповед за разрешаване на ползване на платен годишен отпуск

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Производствен отдел с планирани отпуски, 7 дни преди отпуската тя бива разрешена, ден преди да излезе лицето в отпуск, други служители представят болнични и производственият процес ще се наруши и няма да се изпълнят поръчки, ако и то...

Прекратяване на трудов договор на основание чл. 328, ал. 1, т. 10 от КТ

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Има ли право работодателят да връчи предизвестие за прекратяване на трудов договор на основание чл. 328, ал. 1, т. 10 от КТ на лице, за което е получил официално писмо от НОИ на основание чл. 328, ал. 3 от КТ, за упражнено право за п...

Въпроси и отговори от Министерството на труда и социалната политика

Отговарят експерти в МТСП Въпрос: Има ли право на обезщетение по чл. 222, ал. 1 от КТ за оставане без работа, лице, което е освободено по чл. 328, ал. 1, т. 2 от КТ, но в същото време е регистрирано като земеделски производител? Отговор: Съгласно чл. 222, ал. 1 от Кодекса на тру...

Понятията “работник” и “служител” по Кодекса на труда

Интересува ме каква е трудовоправната разлика между работник и служител, тъй като в Кодекса на труда няма определения на тези понятия. Правил съм справки в някои тълковни и синонимни речници на българския език, но и там не намерих еднозначни тълкувания на тези понятия. Възможно л...

Полагане на нощен труд

Въпрос: Денонощен магазин за алкохол и цигари ще отвори след няколко дни. Ще работят общо 4 човека, като смените ще бъдат от 07.00 ч. до 19 ч. – дневна смяна и нощна смяна – от 19.00 ч. до 07.00 ч. Двете работнички, които ще работят само дневна смяна от 07.00 до 19.00 ч., ще рабо...

При прекратяване на трудов договор в срок за изпитване не се прилага предварителната закрила при уволнение по чл. 333 КТ

Въпрос: Наш служител с ТЕЛК кандидатства за работа в друг отдел. Предложен му е вариант с 3-месечен изпитателен срок в полза на работодателя. По време на този срок може ли да го уволним и необходимо ли е да се търси мнение от Инспекцията по труда? Отговор: При прекратяване на тру...

Практически проблеми, свързани с понятието за „трудов стаж“

Според легалната дефиниция за „трудов стаж“ в чл. 351, ал. 1 КТ това е времето, през което работникът или служителят е работил по трудово правоотношение, доколкото друго не е предвидено в Кодекса на труда или в друг закон, както и времето, през което лицето е работило като държав...

Въпроси във връзка с преминаване на служителите на фирмата към работа от разстояние

Министерство на труда и социалната политика 1. Възможно ли е в трудовия договор или споразумение към такъв за работа от разстояние да се посочат няколко адреса, от които служителят иска да упражнява трудовите си задължения? Необходимо ли е да се посочи ред, по който ще се ползва...

Неспазване на предизвестието при прекратяване на трудов договор

Работодател е връчил предизвестие на служител за прекратяване на трудовия му договор. Може ли работодателят да прекрати трудовия договор преди изтичането на предизвестието? В случаите по чл. 328 от КТ работодателят има право да прекрати трудовите договори с писмено предизвестие ...

Прекъсване ползването на платен годишен отпуск

Има ли право работодателят да прекъсва ползването на платения ми годишен отпуск? Правото на платен годишен отпуск е едно от основните права, гарантирани от Кодекса на труда - КТ. Това право, както и останалите трудови права и задължения е лично. Платеният годишен отпуск се ползв...

Правото на платен годишен отпуск при продължително ползване на неплатен отпуск

Служител в бюджетно предприятие, който работи по трудов договор от 01.09.2018 г. до момента, има реално отработени 200 дни. През периода от 01.09.18 г. до 31.07.2021 г. е ползвал общо 477 дни неплатен отпуск по негово желание и с разрешение на работодателя, болнични - 23 дни, и п...

Прекъсване на работното време за почивки

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Допустима ли е нормалната продължителност на работния ден в утвърден график да бъде 8 часа и 30 минути, а не 8 часа, при непрекъсваем процес на работа при трудов договор, който регламентира, че „работата се извършва на пълно работно ...

За трудов стаж се признава и времето, през което работникът/служителят не е работил при ползваните неплатени отпуски

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Служител, на когото му предстои пенсиониране през 2021 г., е ползвал неплатен отпуск, признаващ се за трудов стаж по чл. 160 - 90 дни. Служителят е с трайна намалена работоспособност - 75% . След използването на 90 дни неплатен отпу...

Работодателят може едностранно да увеличава трудовото възнаграждение на работника

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Служителка се връща на работа от 17.09.2021 г. след ползване на майчинство. Може ли веднага да й увеличим заплатата (от 17.09.2021 г.) или трябва да има най-малко отработени 10 работни дни и тогава (например от 01.10.2021 г.) да увел...

Работодателят може при производствена необходимост и при престой да възлага на работника/служителя без негово съгласие да извършва временно друга работа

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: При нормални условия, работодателят може да обяви престой до 45 дни в една календарна година. С новоприетите промени престоят може да продължи до изтичане на извънредната епидемична обстановка. Има ли все пак фиксиран някакъв краен п...

Допълнително материално стимулиране на работник

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: В месеца, в който е ползван отпуск поради временна неработоспособност - три дни, е получено трудово възнаграждение и ДМС. Полученото ДМС, част от прихода ли е въз основа на който се изчислява размера на обезщетението, като се има пре...

Освобождаване поради съкращаване на щата

Наш работник е назначен като пазач. Фирмата в момента изгражда СОТ, няма да има нужда от пазачи и трябва да ги освободим  от работа поради закриване на длъжността. През това време един от пазачите излезе в болнични. Болничните продължават до 01.09.2021 г. Как да постъпим при него...

Неплатен отпуск за гледане на дете до 8 г. по чл. 167а от КТ

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Управител на ЕООД и самоосигуряващо се лице в дружеството желае да ползва неплатен отпуск за гледане на дете до 8 г. по чл. 167а от КТ. Има ли право на този отпуск? Договорът за управление и контрол на търговско дружество не е трудов...

Ползване на платен годишен отпуск при полагане на труд по основен трудов договор и договор за допълнителен труд, извън кръга на основните трудови задължения по основния трудов договор

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Имам въпрос относно ползването на платен годишен отпуск при полагане на труд по основен трудов договор и договор за допълнителен труд, извън кръга на основните трудови задължения по основния трудов договор, включително случаите, кога...

Обезщетения при прекратяване на трудовия договор на пенсионер

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Полагат ли се на пенсионерите обезщетения при съкращаване (чл. 328, ал. 1, т. 2 и т. 3)? От запитването не става ясно какви обезщетения при прекратяване на трудовия договор на посочените основания имате предвид. В чл. 222, ал.1 от Ко...

Отлагане на платеният годишен отпуск

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Може ли всеки един служител да си отлага платеният годишен отпуск в рамките на 2 години или само в определени случаи? Както е видно от разпоредбата на чл. 176, ал. 1, т. 2 от КТ, всеки работник/ служител може да отложи ползването н...

Обезщетения при прекратяване на ТД на лице, навършило възраст за пенсиониране

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: На 23.09.2021 г. навършвам 61 г. и 8 м. Към тази дата имам 41 год. трудов стаж. Работя като главен учител в детска градина в гр. Пловдив. В КТД е определено предизвестие от 2 месеца. Длъжен ли е работодателят да се съобрази с това ус...

Обезщетение по чл. 222, ал. 3 на лице, работило над 10 г. в същата група предприятия

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Последните четири години съм работила като детска учителка, а преди това 21 години като възпитател в дом за деца с умствена изостаналост към една община. Общият ми стаж е 41 години, а педагогическият 25 г. и 10 м. На колко брутни мес...

Неплатен отпуск за отглеждане на дете до 8 г.

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Имаме служителка, която вече е използвала полагащите й се 6 месеца /съгл. чл. 167а, КТ/ неплатен отпуск за отглеждане на дете до 8 год. Служителката желае да ползва и 5-те месеца неплатен отпуск от другия родител. Съпругът на служите...

Преместване на работното място на служителя на друг адрес

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Работодател е преместил физически (в друг квартал, на друг адрес) работното място на служител по време на временната му нетрудоспособност по болест без последният да бъде уведомен устно или писмено за това. Длъжен ли е работодателят ...

Прилагане на хипотезата за увеличен размер на обезщетението по чл. 222, ал. 3 от КТ в системата на предучилищното и училищното образование

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Може ли учител при пенсиониране да се възползва от новите хипотези на чл. 222, ал. 3 от КТ, при условие че има прекъсване на педагогическия си стаж през последните 10 години, но през последните 20 години е работил като педагогически ...

Прекратяване на ТД поради смърт на работника

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: При прекратяване на трудов договор на основание чл. 325, ал. 1 т. 11 от КТ - със смъртта на работника или служителя - на лице придобило право на пенсия за ОСВ, следва ли работодателя да изплати обезщетение по чл. 222, ал. 3 от КТ? ...

Ползване на платен годишен отпуск от минали години

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: При наличие на отпуск от предходни години как се определя от коя година да се приспадне ползвания платен отпуск? Може ли работодателят да определи ред на изчерпване на отпуските, така че първи да се изчерпва отпуска за текущата годин...

Ползване на ученически отпуск по чл. 169, ал. 1 от КТ

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Служител със съгласието на работодателя ползва ученически отпуск по чл. 169, ал. 1 от КТ. Сега лицето желае да ползва отпуск по чл. 169, ал. 3 от КТ за подготовка и явяване на държавен изпит. Длъжен ли е работодателят да му разреши т...

Изменение на трудовото правоотношение се допуска по писмено съгласие между страните

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: В момента заемам ръководна длъжност, който работодателят ми е решил да измени едностранно. Първоначално имаше намерение да я съкрати, но поради това, че се ползвам от закрила от КТ, който забранява съкращаване по чл. 328, ал. 1, т. 2...

Изискване на свидетелство за съдимост от работодателя в случаите, когато това не е предвидено или не произтича от закон или друг нормативен акт

Въпрос: След отмяната на Наредба № 63 за прилагане на Указ № 1074 за ограничаване заемането на отчетнически, материалноотговорни и други длъжности от осъдени лица имат ли работодателите друго законово основание да изискат документ за съдебно минало на кандидатите за работа, които...

Последици при неподаване в срок на уведомлението по чл. 62, ал. 5 от Кодекса на труда

На 26 май 2021 г. на фирма се наложи да назначи по договор за извършване на конкретна работа трима души. Аз като счетоводител на фирмата пропуснах да подам уведомление по член 62, ал. 5 от КТ уведомление в НАП. В момента се налага да бъдат уволнени. Какъв е начинът да бъде кориги...

Заплащане на възнаграждение по ДУК

Управител ще работи по ДУК, който ще е безсрочен и ще получава месечно възнаграждение бруто 4000 лева. Може ли това възнаграждение да бъде изплащано ежемесечно в брой, или трябва да бъде задължително изплащано по банков път? Законът за ограничаване на плащанията в брой не се пр...

Застраховка на новопостъпил работник

Нашата фирма има сключена застраховка “Здравна грижа” с “Булстрад”. Всички лица във фирмата се възползват от тази привилегия. Имаме новопостъпило лице на трудов договор. Длъжни ли сме още от следващия месец да го добавим и него към пакет “Здравна грижа” на фирмата? Промяната на...

Отсъствие на работника или служителя без уважителни причини за това

Имаме служител, който е в самоотлъчка повече от месец. Желаем да му прекратим договора. Не желаем да се възползваме от варианта за дисциплинарно уволнение. Издали сме заповед по чл. 71, ал. 1 от КТ, тъй като все още е в изпитателен срок. Вече нямаме връзка с лицето, следователно ...

Размер на обезщетението при едностранно пекратяване на трудов договор от работника

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: От първи юни си прекратявам договора с работодателя едностранно и дължа един месец обезщетение. Съгласно закона, то е в размер на брутната заплата за месеца преди прекратяването. Заплатата ми е 1500 лв. бруто. През май имам 2 дни бол...

Прекратяване на трудов договор с предисвестие от работника/служителя

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпоса: Имам служител с договор по чл. 67, ал. 1, т. 1 от КТ, който си е пуснал предизвестие за прекратяване на трудовия договор на 10.05.2021 г. От следващия ден - 11.05.2021 г. служителят излиза в траен болничен. Мога ли да уважа молбата му...

Удължаване срока на изпитване

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: В работни дни или в календарни дни, би следвало да бъде удължен срокът за изпитване, при ползвани дни платен отпуск и/или дни във временна неработоспособност? Съгласно чл. 67, ал. 1 от Кодекса на труда, трудовият договор може да бъд...

Втори трудов договор при същия работодател

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Служители са назначени като санитари в социална услуга по трудов договор на седем часа съгласно Наредбата за видовете работи за които се установява намалено работно време Приложение 1 към чл. 1 на ПМС № 267/12.05.2005 г. чл. 3, ал. 3...