Продължаване на работа след пенсиониране

Възможно ли е служител, получил право на пенсия, да продължи да работи и едновременно да получава и пенсия и заплата? Има ли специална законова разпоредба за това?. Няма пречка работник или служител, който е придобил право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, да продължи да...

Компенсационна вноска по Закона за хората с увреждания

Тъй като предприятието надхвърли средносписъчния състав от 50 работници през 2025 г. и ръководството взе решение да не наема хора с трайни увреждания и избира да заплаща компенсационна вноска по чл. 38, ал. 6 от ЗХУ. Въпросът е от кой месец дължим заплащане на такава вноска? От я...

Прекратяване на трудов договор за допълнителен труд

Служител е назначен с допълнителен трудов договор при друг работодател по чл. 111 от КТ във връзка с чл. 68, ал. 1, т. 1 от КТ за срок от 3 години. Междувременно основният му трудов договор е прекратен, без да бъде уведомен вторият работодател. Може ли при тези обстоятелства втор...

Регистрация на трудов договор с чужденец от Виетнам

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: След въведените изменения в законодателството, влизащи в сила от 01.06.2025 г., би следвало да регистрирам ТД със номер от НАП, след като лицето пристигне, да го регистрираме за ЛНЧ, да подадем декларация към ГИД. В първоначалния про...

Изчисляване на трудов стаж при работно време под 4 часа

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: В Института по органична химия с Център по фитохимия работи служителка, която в момента е главен асистент. Служителката е била докторант за две години през 2018-2019 година. С нея е бил сключен трудов договор с работно време 3,5 (три...

Подаване на ЕТЗ при командироване на служител по реда на чл. 121а, ал. 1, т. 1 от КТ

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: При командироване на служител по реда на чл. 121а, ал. 1, т. 1 от КТ подаваме електронен трудов запис с код 18 в „т. 12. Основание на ТД/АН или основание за промяна на правоотношението“. Месечното възнаграждение се формира в зависимо...

Прекратяване на трудовия договор на основание чл. 327, ал. 1, т. 8 КТ

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Има ли законова пречка трудовото правоотношение със служител да бъде прекратено на основание чл. 327, ал. 1, т. 8 от КТ, считано от 01.01.2026 г. - неработен ден? Заповедта за прекратяване на правоотношението е издадена в работен ден...

Платен годишен отпуск при втори трудов договор, когато се отработва по-малко от половината от законоустановеното работно време

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Лице, назначено на втори трудов договор по чл. 111 от КТ, при друг работодател, с работно време 1,5 часа (час и половина). На колко дни платен годишен отпуск има право? Съгласно чл. 66, ал. 1, т. 5 и 8 от Кодекса на труда (КТ) с тру...

Прекратяване на трудов договор със заместващ

Служителка, назначена по чл. 111 от КТ, е в майчинство и на нейно място е назначена друга служителка по чл. 68, ал. 1, т. 3 от КТ. Трудовият договор на жената в майчинство се прекратява на основание чл. 334, ал. 1 от КТ. Трябва ли да се прекрати договорът на заместващата и на как...

Възстановяване на работа при закрит щат

Работник е възстановен от съда за неправомерно уволнение и иска да се върне на работа, но предишният му щат е закрит. Как трябва да постъпи работодателят? Влязлото в сила съдебно решение, с което уволнението на работник или служител е признато за незаконосъобразно и той е възста...

Работодателят има право да предостави платения годишен отпуск на работника или служителя и без негово съгласие

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Трябва ли да се изчака да изтече календарната година за да може работодател едностранно да предостави платен годишен отпуск на служител по 173, ал. 4, предл. 2? Разпоредбата на чл. 173, ал. 4 Кодекса на труда регламентира хипотези, ...

Изчисляване на трудов стаж при прекратяване на трудовия договор

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Освобождаваме работник със срочен трудов договор от 05.02.2025 г. до 31.12.2025 г. включително. По кой от двата метода трябва да се изчисли стажа, който ще се впише в кл. 30 на ЕТЗ: Първия метод по чл. 352 от КТ, съгласно който се вк...

Извънреден труд при сумирано изчисляване на работното време за период от 1 до 4 месеца

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Работя на сумирано изчисляване на работеното време, като времето за отчитане е на 3-и месеца. Например януари, февруари и март (хипотетично) норматива е 504 часа и мен ме залагат в месечен утвърден график. Януари приемаме, че е с нор...

Погасяване на правото на платен годишен отпуск, който не е използван в календарната година

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Детска учителка ражда първото си дете през м.май 2021 г. През м.май 2023 г., непосредствено след навършване на двегодишна възраст на детето си, тя се връща на работа, работи 10 дни и излиза в отпуск, през което време ползва отложен н...

Изчисляване на обезщетението по чл. 222, ал. 3 от КТ

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Всички трудови договори с работниците и служителите ни са сключени на минималната работна заплата, към тях всеки месец им се плаща възнаграждение за прослужено време, нощен труд и допълнително възнаграждение, което е посочено като пр...

Право на командировъчни пари

При какви условия служителят има право на командировъчни пари? Когато нуждите на предприятието налагат, работодателят може да командирова работник или служител за изпълнение на трудовите му задължения извън мястото на постоянната му работа, но за не повече от 30 календарни дни б...

Прилагане на разпоредбата на чл. 351, ал. 2 от Кодекса на труда

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Предстои ни да наемем лице (български гражданин), работило дълги години, като „Медицинска сестра“ в Англия. Следва ли да признаем придобития в Англия трудов стаж с цел начисляване на допълнително възнаграждение за придобит трудов ста...

Внасяне на осигурителни вноски за срока на обучение на лицата, завършили висше или полувисше образование

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Родена съм октомври 1964 г. и трябва да се пенсионирам през месец юли 2027 г. Мога ли да си „закупя“ 2 години стаж от висшето образование и да се пенсионирам една година по-рано, т.е. юли 2026 г.? На основание чл. 9а, ал. 1, т. 1 от...

Установяване на трудов стаж след 1.06.2025 г.

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Назначавам лице, считано от 10 ноември 2025 г. Същото предоставя трудова книжка приключена съгласно § 24 от ПЗР КТ, но то е продължило да работи до 30 октомври 2025 г. По какъв начин да разбера какъв е стажът на лицето от 01.06.2025 ...

Право на обезщетение по чл. 222, ал. 3 от Кодекса на труда

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: За да възникне право на обезщетение по чл. 222, ал. 3 от Кодекса на труда, нужно ли е да е налице произнасяне на единствения компетентен орган, комуто законодателя е предоставил изключителна компетентност да се произнася по тези въпр...

Работа на два трудови договора

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Работя като рехабилитатор в голяма частна болница от 16 години на постоянен трудов договор 7 часа към МБАЛ. Сега предлагат на целия екип от 14 рехабилитатори да преминем на нови два договора. Първият на 6 часа към ДКЦ Медицински Цент...

№ 54-30-5893 от 24.07.2025 г. ОТНОСНО: Прилагане разпоредбите на Наредбата за вписване в регистъра по заетостта (НВРЗ)

Във Ваше писмено запитване, заведено с вх. №54-30-5893 от 09.07.2025 г. по описа на Централно управление на Национална агенция за приходите (НАП), е изложена следната фактическа обстановка: На Ваш служител ще му се прекрати трудовото правоотношение през месец август 2025 г. след ...

Платен годишен на служител, използвал неплатен отпуск за отглеждане на дете от 2 до 8 години

Въпрос: Натрупва ли се основен платен годишен отпуск по смисъла на чл. 155 от Кодекса на труда на служител за периода, в който е използвал неплатен отпуск за отглеждане на дете от 2 до 8 години съгласно чл. 167а от Кодекса на труда? Отговор: Времето, през което правоимащото лице...

Изчисляване на обезщетение при прекратяване на трудовото правоотношение с работник

Въпрос: Последен работен ден на служител е 31.10.2025 г. Прекратяването на трудовото правоотношение между него и работодателя е считано от 03.11.2025 г., който реално е първият работен ден след последния работен ден, който е 31.10.2025 г. На служителя се дължи обезщетение съгласн...

Изисквания за длъжността „уредник в музей“

Въпрос: Назначено е лице на длъжността уредник, за която длъжност по Класификатор на основните музейни длъжности се изисква освен висше образование и професионално направление, Отговарящо на тематичния обхват на музея или колекциите, което лицето към момента не притежава. Какви с...

Трудов стаж на британски гражданин, работещ в България

Въпрос: Предстои да назначим британска гражданка (по рождение) на трудов договор. Тя има вече българска лична карта с ЛНЧ. С какви документи да докаже по безспорен начин трудовия си стаж в други държави (работила е като реставратор в едни от най-престижните музеи в Европа) с цел...

Изчисляване на дневно трудово възнаграждение при дуално обучение

Въпрос: Как се изчислява дневно трудово възнаграждение при дуално обучение? Отговор: Дуалното обучение (или дуална система на обучение) е специфична форма на професионално обучение за придобиване на професионална квалификация, което се организира въз основа на партньорство между...

Трудов договор може да се сключва и за работа през определени дни от месеца

Въпрос: Лице е назначено на работа на трудов договор по чл. 114 КТ с работно време 4 ч., като лицето работи в понеделник и вторник. От 21.11 ще премине на работно време в петък – 3 ч., събота – 2 ч. От 01.12 ще работи във вторник – 2 ч., и четвъртък 1 ч. Как трябва да бъде отразе...

Болничен на лице, изпълнител по ДУК в две дружества

Въпрос: Когато лице се води в две дружества като изпълнител по ДУК и вземе болничен отпуск в дружеството, където се осигурява на максималния осигурителен доход. Дали трябва да се издаде болничен и в другото дружество, където се води ДУК на заплата, може ли да се подаде неплатен з...

Предписанието за трудоустрояване, издадено от здравните органи, е задължително и за двете страни по трудовото правоотношение

Въпрос: Получихме за наш служител решение на ТЕЛК с определени 60% намалена работоспособност. Не се налага промяна на длъжността, мястото на работа и работното време. Лицето придобива право на допълнителен отпуск съгласно чл. 319 от КТ. Задължително ли е и на какво основание да с...

Дуална система на обучение - трудови и осигурителни аспекти

Ученици дуално обучение, назначени на трудов договор по чл. 230 от КТ, ползват неплатен отпуск /защото нямат първоначален стаж за ползване на платен отпуск/. Здравните осигуровки за неплатен отпуск за чия сметка са - на лицето или на държавния бюджет? Трябва ли работодателят да у...

Обезщетение за неизползван платен годишен отпуск

Работник прекратява трудовия си договор половин година след постъпването си на работа. Има ли работодателят право да откаже изплащането на възнаграждение за неизползван годишен отпуск под предлог, че работникът не е работил поне една година в същото предприятие? Правото на плате...

Работа по време на отпуск за майчинство

Може ли майка в неплатен отпуск за майчинство да започне работа по чл. 111 от КТ на 8 часа, или задължително трябва да е на 4 часа? Трябва ли да й се начислява трудов стаж и професионален опит? Няма изрична законова забрана по време на ползване на неплатен отпуск по чл. 167а от ...

Основно и допълнителни трудови възнаграждения

Работодателят ми предлага да подпиша трудов договор с изпитателен срок, в който се посочва, че процентът за клас прослужено време се смята за включен в основното трудово възнаграждение. Това законно ли е? В съответствие с чл. 70, ал. 3 от КТ през време на изпитването страните им...

Съвместяване на редовна докторантура с трудов договор

Лице е прието на редовна докторантура и ще получава стипендия. Поканено е от университета да попълни формуляр за здравно осигуряване. В момента лицето работи на 8 часа по трудов договор. Може ли да съвместява работата си с докторантурата и на какво основание? Редът и условията з...

Трудови договори на съдружници в ООД

Дружество с ограничена отговорност е учредено от трима съдружници както следва: първият е с 70 дяла, вторият е с 20 дяла, а третият - с 10. Фирмата се занимава с доставка и монтаж на климатици, електроработи, отдаване на собствени недвижими имоти под наем (дългосрочен). Съдружниц...

Недопустимост за работа на роднини в едно ведомство

Има ли пречка в едно ведомство да работят съпрузи - той като снабдител, а тя - като началник-склад? В съответствие с чл. 107а, ал. 1, т. 1 от КТ не може да бъде сключван трудов договор за работа в държавната администрация с лице, което би се оказало в йерархическа връзка на ръко...

Трудово възнаграждение за трудов стаж и професионален опит при втори работодател

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Ако едно лице работи в държавна администрация на основен трудов договор 8 (пълно работно време), на него не му се начислява процент прослужено време съгласно Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация. Ако същот...

Болничен при сумирано изчисляване на работното време

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Във фирма е утвърдено четиримесечно отчитане на работното време. Изготвени са четири месечни графици. Но се налага корекция на графика за първия месец, а след това в края на всеки месец се изготвя нов график за следващ месец. През ме...

Общински съветник в отпуск поради бременност и майчинство

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Общински съветник съм. Терминът ми е на 23 януари 2026 г. като 45 дни преди термина и 90 дни след датата на раждане на детето, ще бъда в болничен съгласно закона. 1. По време на описания период по горе може ли да посещавам заседания ...

Ползване на онлайн система за заявяване и разрешаване на отпуск от служителите

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Може ли да се ползва изцяло вътрешна онлайн система за заявяване и разрешаване на отпуск от служителите, без да се изисква копие на хартия и/или електронен подпис, а удостоверяването в системата да става чрез служебен мейл? Според ч...

Право на платен отпуск по чл. 169, ал. 1 от КТ

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Имам завършено висше образование - бакалавър по предучилищна педагогика с изучаване на английски език в педагогически факултет. Завърших след това и Английска филология - магистратура. Сега уча приложна психология втора магистратура ...

Физиологични режими на труд и почивка

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Почивките, които се полагат на работещите на СИРВ, само физиологични ли са, има ли отделно т.нар. време за хранене или то е част от физиологичните почивки? Следва да се има предвид разпоредбата на чл. 12 от Закона за здравословни и ...

Подаване на ЕТЗ за възникване/изменение на трудовото правоотношение относно мандатни длъжности

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: При подаване на ЕТЗ за възникване/изменение на трудовото правоотношение относно мандатни длъжности (кмет на община, зам.-кмет, кмет на кметство и кметски наместник) следва ли да се посочи срок на споразумението/договора в поле 15? Ка...

Длъжности за трудоустроени

Получаваме ТЕЛК решение на работник стругар с 60% загубена работоспособност. В същото пише, че лицето може да работи на длъжност, изключваща противопоказните условия на тежък физически труд, психическо пренапрежение и нощен труд. Означава ли това, че лицето непременно трябва да б...

Промени в трудовото законодателство, свързани с въвеждането на еврото

Във връзка въвеждането на еврото като официална валута в България са направени някои промени на нормативната уредба. 1. С ПМС № 353/2025 г. са направени изменения в Наредбата за структурата и организацията на работната заплата (НСОРЗ). С тях се определят размерите на допълнителни...

Работа от разстояние при хибриден модел на работа

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Фирма има установен хибриден модел на работа, с два дни седмично задължително присъствие в офиса, със седалище и адрес в гр. София. Служител, иска да смени адреса от който ще полага труд през дните определени за работа от разстояние,...

Подаване на ЕТЗ за промяна на основното трудово възнаграждение със задна дата

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Служител е назначен на трудов договор, сключен на 29.08.2025 г., в сила от 01.09.2025 г. Със задна дата работодателят увеличава основните трудови възнаграждения на цялото звено, в което е новопостъпилият служител, като увеличението в...

Изчисляване на възнаграждението за платен годишен отпуск, разрешен на майката за ползване след завръщането й на работа

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Служител съм към НПО, което управлява социална услуга на делегиран бюджет. до 14.08.25 г. бях в отпуск по майчинство. На 15.08. бях на работа и след това си пуснах полагащия ми се платен отпуск до момента. Получих възнаграждение на б...

Дължимо обезщетение по чл. 222, ал. 1 от КТ

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Лице, прекратено в сила от 02.09.2025 г. на основание чл. 328, ал. 1, т.3 от КТ представя декларация пред бившия работодател за изплащане на обезщетение по чл. 222, ал. 1. Към декларацията прилага и справка по ЕЕТЗ, от която е видно...

Задължение за дежурство или за разположение на работодателя през определено време от денонощието

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Какъв е действащият минимален размер на възнаграждение за времето, в което е на разположение един работник на работодателя от вкъщи с готовност да реагира? Какво се случва, ако работникът получи обаждане по време на междудневната поч...

Обезщетение по чл. 222, ал. 3 от КТ налице, работила в две училища за последните 10 години

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Предстои прекратяване на трудов договор поради пенсиониране на лице, което работи в училище като част от непедагогическия персонал. Лицето е член на синдикат и има повече от 10 години трудов стаж без прекъсване като непедагогически п...

Командироване на собственик и управител на ЕООД

Еднолично дружество с ограничена отговорност, което извършва консултантска дейност в сферата IT, отбраната и на сигурността, има сключен договор с британско дружество за срок от 3 години. В дружеството работи единствено едноличният собственик и управител в качеството си на самоос...

Прекратяване на трудово правоотношение по време на отпуск по болест

Може ли да бъде прекратено трудово правоотношение поради съкращаване на щата, докато служителят е в отпуск поради временна неработоспособност, включително и в хипотезата на трудов договор със срок за изпитване? Ако не може, къде са посочени правните основания за това? В общия сл...

Електронният трудов запис и увеличението в размера на МРЗ

С увеличението в размера на МРЗ работодателят със заповед по чл. 118, ал. 3 от КТ ще промени размера на основното трудово възнаграждение на работниците, назначени на МРЗ. В този случай - при издаване на заповед, а не със сключване на допълнително споразумение по чл. 119 от КТ, ра...

Безплатна храна едновременно с ваучери от работодателя

Могат ли да се предоставят ваучери за храна в болнично заведение едновременно на две основания: - за целия персонал - като социална политика по чл. 294 от КТ; - за персонала, който отговаря на изискванията по Наредба 11? Безплатна храна и/или добавки към нея на основание чл. 285...

№ 55-30-11329 от 24.07.2025 г. ОТНОСНО: Прилагане разпоредбите на Наредбата за вписване в регистъра по заетостта (НВРЗ)

Във Ваше писмено запитване, заведено с вх. № 55-30-11329 от 03.07.2025 г. по описа на Централно управление на Национална агенция за приходите (НАП), без да е изложена конкретна фактическа обстановка е поставен следният въпрос: При прекратяване на трудови правоотношения по чл. 110...

Допълнително трудово възнаграждение за трудов стаж и професионален опит

Въпрос: Нанесеният в трудовата книжка трудов стаж от бюрата по труда при получаване на обезщетение за безработица, признава ли се за трудов стаж за продължителна работа (клас), който се изплаща ежемесечно върху основната заплата? Отговор: Допълнителното трудово възнаграждение за...

Удостоверяване на предишен опит на работник

Въпрос: Трябва да назначим работник на 01.10.2025 г. Как да разберем от 01.06.2025 г. до 30.09.2025 г., тази човек дали е работил, или не. Ако е работил, дали е по специалността, да за му начисляваме % клас? Отговор: Действително, когато регистърът на заетостта започна да функци...

Командироване на шофьори в чужбина

Въпрос: Дружеството ни е с основна дейност: разрушаване на сгради, демонтаж на промишлени съоръжения и търговия с цветни и черни метали. Служители, назначени на длъжност „Шофьор на тежкотоварен автомобил 12 и повече тона“, извършват превоз на собствена стока до клиенти на държави...