Закрила при уволнение

С чл. 333 от КТ са уредени правните основания за предварителна закрила при уволнение на някои категории работници и служители. Как действат закрилите при уволнение на работник или служител в следните два по-особени случая на уволнение - когато той има експертиза от ТЕЛК за времен...

Прекратяване на трудов договор с пенсионер

На 14.05.2026 г. ще придобия изискваната възраст за пенсиониране, като имам изискващия се трудов стаж. По семейни причини не мога да работя до тази дата и няма да ми достига 6 месеца трудов стаж. Мога ли, без да прекъсвам трудовия договор, да изляза в неплатен отпуск и да си плащ...

Попълване на ЕТЗ при увеличение на месечното възнаграждение

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Служител към 01.01.2026 г. е с ОМЗ 1000 евро. Считано от 20.01.2026 г., след изтичане на изпитателния срок, е увеличена заплатата на 1100 евро. Подаден е ЕТЗ. През м. март 2026 г. ще бъдат издадени заповеди за увеличение на ОМЗ - пет...

Допълнителен платен годишен отпуск по чл. 156, ал. 1, т. 1 КТ

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Работя като микробиолог в лаборатория по Клинична микробиология на петчасов трудов договор. Съгласно Кодекс на труда чл. 156, т. 1 и т. 2, съгласно чл. 2, т. 11 от Наредбата за видовете работи ,за които се установява допълнителен пла...

Прекратяване на трудов договор на трудоустроен работник

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Имаме служител, който е със 74% ТЕЛК и работи в дейност „Озеленяване“. Състоянието му не е добро и не може да се натоварва с тежък физически труд отделно има и диабет, не може да стои на слънце, както и прав дълго време. Общо взето н...

Несъответствие между вписани данни в единния електронен трудов запис и фактическите условия по трудовото/служебното правоотношение

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Когато в Електронния трудов запис е посочено основание за прекратяване по чл. 327 КТ, а в заповедта за прекратяване е вписано основание по чл. 326 КТ, кое от двете основания има по-голяма доказателствена тежест – това в заповедта или...

Работа на официален празник при сумирано изчисляване на работното време

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Работя на трудов договор при въведено сумирано изчисляване на работното време (СИРВ). Майка съм на дете на 4-годишна възраст. Съгласно чл. 147, ал. 1, т. 3 от КТ, извънредният труд за майки с деца до 6 г. е забранен без тяхно писмено...

Вписване на допълнителен трудов договор чл. 114 КТ в ЕТЗ

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Фирмата иска да назначи човек на допълнителен трудов договор по чл. 114 КТ. Служителят ще идва два дни в месеца всяка първа и трета събота, по 6 часа на ден. Всичко това ще бъде описано в трудовия договор на лицето. Времето, което е ...

Работно време по допълнително трудово правоотношение на трудоустроен работник

Работник има 75% ТЕЛК с право на работа. Иска да работи на две работни места в различни фирми. По колко часа има право да бъде назначен в двете фирми? Трудоустрояването на работник или служител се извършва по предписание на здравните органи. В последното се определят необходимо...

Обезщетение за неизползван платен годишен отпуск

Служителят е отправил предизвестие за прекратяване на трудовия договор, като срокът на предизвестието е изтекъл на 04.05.2026 г. През месец май служителят няма отработени дни. Въпросът ми е: обезщетението за неползван платен годишен отпуск по чл. 224 от КТ със заплатата за месец ...

Втори трудов договор по време на майчинство

В майчинство съм до края на месеца, след което ще ползвам 50 работни дни платен годишен отпуск, натрупан за периода на майчинството. Може ли през остатъка от майчинството и платения годишен отпуск да работя при друг работодател, без да прекъсвам трудовия си договор с основния раб...

Давност на правото на платен годишен отпуск

Известно е, че платеният годишен отпуск се ползва с разрешение на работодателя по писмено искане на работника или служителя. Възможно ли е поради недадено от работодателя съгласие или поради неполучено искане от работника или служителя правото на платен годишен отпуск или на друг...

Намаляване обема на работа

Намаляване обема на работата е налице, когато поради обективни външни причини обемът на работа на цялото предприятие, на отделни негови звена или поделения или дори на отделни работни места се намалява за период, който може да е с определена продължителност или да трае неопределе...

Възможно е предвидените във вътрешните правила видове документи да се създават и съхраняват в електронен вид

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Допустимо ли е, следвайки изкискванията на Наредбата за вида и изискванията за създаването и съхраняването на електронни документи в трудовото досие на работника или служителя, работодател да посочи във Вътрешните си правила индивиду...

Предоставяне на междудневна почивка след полагането на извънреден труд

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Служител, който работи на петдневна работна седмица на 8 часа нормирано работно време е бил последно на работа до 17 часа в петък По време на разположението на работодателя по график е положил извънреден труд в диапазона от 02.30 до ...

Председателят и секретарят на синдикалната организация са работници и служители в предприятието, в което тя е учредена

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: В нашето дружество има синдикална секция на КТ „Подкрепа“. Председателят на синдикалната секция се пенсионира и към момента не се намира в трудово-правни отношения с дружеството-работодател. Може ли председателят - пенсионер да продъ...

Едностранно предоставяне на отпуск от работодателя

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Може ли е работодателя работодателят без съгласието на работника или служителя му предоставя ползването на половината от платения годишен отпуск, през лятото, по свое усмотрение? Едностранното предоставяне на отпуск от работодателя ...

Прилагането на Наредбата за електронните трудови досиета

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: 1. Представляват ли заявленията за отпуск на служителите част от електронното трудово досие? 2. Когато заявленията за отпуск се подават по електронен път и се съхраняват в електронното трудово досие, необходимо ли е същите да бъдат п...

Прекратяване на трудов договор поради системно неизплащане на заплата

Има ли работникът право да прекрати трудовия договор при системно неизплащани възнаграждения от работодателя? В съответствие с чл. 327, ал. 1, т. 2 от Кодекса на труда (КТ), когато работодателят забави изплащането на трудовото възнаграждение или на обезщетение по Кодекса на труд...

Условия и ред за работа от разстояние

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Съгласно чл. 107и, ал. 3 от Кодекса на труда, работодателят е длъжен да осигури техническите средства и комуникационните устройства, необходими за дистанционната работа, включително интернет свързаност. Тъй като работя от вкъщи, малк...

Обезщетение по чл. 222, ал. 3, изплатено на наследниците

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Трудовият договор на учителка на възраст 61 години и учителски осигурителен стаж над 25 години и 8 месеца е прекратен на 19.01.2026 г., поради смърт. Съгласно чл. 69в от КСО тя е придобила право на пенсия. Имат ли право на обезщетени...

Командироване на служител

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: На командировано лице, което изпълнява служебните си задължения (медицински екип, който транспортира пациент до друг град) и му отнема 5 часа, полагат ли се дневни командировъчни? Кое работно време да се има предвид, при условие че с...

Права на работниците, изпратени за изпълнение на работа в предприятие ползвател

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Може ли предприятие ползвател, в което е в сила Колективен трудов договор, да предостави възможност на работници и служители, изпратени по реда на временната заетост (чрез предприятие, осигуряващо временна работа), да се присъединят ...

Определяне на брутното трудово възнаграждение за изчисляване на обезщетението по чл. 222, ал. 3 от КТ

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Работодателят ме уволни по чл. 328, ал. 1, т. 10 от Кодекса на труда (придобиване право на пенсия за осигурителен стаж и възраст). Заедно с последната заплата ми изплати и две брутни възнаграждения (работя 7 години), като за база е ...

3-ВК-04-1291#1 от 02.04.2026 г. ОТНОСНО: Вписване, коригиране и заличаване на данни в единния електронен трудов запис по реда на чл. 7 от Наредбата за вписване в регистъра на заетостта (НВРЗ)

Според изложеното в запитването, началникът на Регионално управление на образованието (РУО) сключва и прекратява трудовите договори с директорите на училищата и други образователни институции от съответната област съгласно чл. 217, ал.2 от Закона за предучилищното и училищното об...

Прекратяване на срочен трудов договор

Лице, назначено на срочен ТД е в продължителен болничен. Договорът изтича на 31.03.2026 г. Работодателят прекратява ТД по чл.325, ал. 1 т. 3, но лицето отказва да подпише заповедта. Работодателят е уведомил НАП за прекратяване на трудовото правоотношение в рамките на 7 дневния с...

Превръщане на срочен трудов договор в безсрочен

Трудов договор за определен срок се превръща по реда на чл. 69, ал. 1 от КТ в трудов договор за неопределено време. Трябва ли да се прекрати старият договор и да се подпише нов? Трябва ли на лицето да се заплати обезщетение за неизползвания към момента на преобразуването платен г...

Обезщетение при прекратяване на трудов договор с пенсионер

Ако служител е получил право на пенсия, но продължава да работи, получавайки заплата и пенсия, когато реши да напусне, запазва ли се правото на обезщетение по чл. 222, ал. 3 от КТ? Правото на пенсия и правото на обезщетение по Кодекса на труда се базират на различни правни норми...

Провеждане на конкурс по Кодекса на труда

Конкурс, обявен по Кодекса на труда, е прекратен със заповед на работодателя. За участие са се явили няколко кандидати и конкурсната комисия е отворила представените от тях документи. Един от кандидатите не е допуснат до участие. Има ли право да обжалва това решение? Процедурата...

Прекратяване на трудов договор по време на отпуск по майчинство

През време на платения отпуск по майчинство служителка изпраща предизвестие за прекратяване на трудовия договор. Трябва ли за времето на предизвестието да подаде молба за ползване на платен годишен отпуск? Има ли право работодателят незабавно да освободи служителката, или трябва ...

Изчисляване на осигурителен стаж за пенсия

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: За период 01.01.2025 - 31.12.2025 г. вкл. лице е работило по трудов договор на непълно работно време от 4 часа и за целия период е осигурявано върху максималния осигурителен доход в размер на 4130 лв. по трудовия си договор. През същ...

Наследниците имат право да получат дължимите на наследодателя обезщетения

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Почина наш служител, който е придобил право на пенсия, но не му е изплащано обезщетение. Същият няма живи родители и брат. Никога не е имал съпруга и деца. Наследници му се явяват неговите племенници (деца на починал брат). Следва ли...

Допълнително споразумение за актуализация на минимална работна заплата

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Какво трябва да бъде вписано в частта „основание“ на Допълнително споразумение за актуализация на минимална работна заплата по Постановление на Министерски съвет на работник на длъжността „Читалищен секретар“? Съгласно чл. 66, ал. 1...

Удостоверяване на трудов стаж, придобит след 01.06.2025 г.

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: 1. При постъпване на работа как работникът удостоверява трудовият си стаж положен след 01.06.2025 г. при положение, че е от малцинствена група, живее и работи в малко населено място и не е в състояние да се снабди и да ползва ПИК от ...

Служителят/работникът, учещ в средно или висше училище без откъсване от производството със съгласието на работодателя, има право на платен отпуск в размер 25 работни дни за всяка учебна година

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Възможно ли е студент на възраст 36 години, записан в редовна форма на обучение, да ползва студентска/ученическа отпуска за упоменатата с дата изпитна сесия - конкретно 3 работни дни, за които е издадена служебна бележка от учебното ...

Обезщетения на работниците и служителите при фалит на търговско дружество

Обявяването на търговско дружество във фалит е действие, чиято правна уредба се съдържа в Търговския закон. В съответствие с този закон и с устава на търговското дружество право на предвидените в тях възнаграждения, обезщетения и компенсации поради фалит имат само онези работници...

Връчване на заповед за уволнение

Кога и как се връчва заповед за прекратяване на трудово правоотношение? Независимо от фактическото и правното основания за прекратяване на трудовия договор работодателят е длъжен да издаде писмена заповед за уволнение в съответствие с чл. 335, ал. 1 от КТ. Заповедта трябва да се...

Дата на прекратяване на трудовия договор

Може ли трудовият договор да бъде прекратен в неработен ден? В съответствие с чл. 335 от КТ, трудовият договор се прекратява: - при прекратяване с предизвестие - с изтичането на срока на предизвестието. При неспазване на срока на предизвестието - с изтичането на съответната част...

Наемане от български работодател на румънски гражданин за работа, която ще извършва на територията на Румъния

Българска фирма иска да назначи румънски гражданин за извършване на маркетингова дейност на територията на Румъния. Румънският гражданин пребивава постоянно в Румъния. Дейността си за българската фирма ще извършва в Румъния. Може ли да бъде назначен на трудов договор, трябва ли д...

Изплащане на командировъчни пари на шофьорите, назначени към фирма по трудов договор

Въпрос: Какви са редът и възможностите за изплащане на командировъчни пари на шофьорите, назначени към фирмата по трудов договор? Отговор: Тъй като въпросът е поставен доста общо и не съдържа достатъчно данни за конкретната фактическа обстановка (например дали командироването е ...

За очакваните промени в правния режим на трудовите възнаграждения във връзка с транспонирането на Директивата за прозрачност на възнагражденията

Правният режим на трудовото възнаграждение – неговите компоненти, определяне, изменение и изплащане, извършването на удръжки и т.н., поставя редица практически проблеми. Доколкото трудовото възнаграждение е основен, а често и единствен доход и средство за издръжка на работниците ...

ПРИМЕРНИ ДЛЪЖНОСТНИ ХАРАКТЕРИСТИКИ съобразно влезлите в сила от 01.01.2026 г. промени в НАЦИОНАЛНАТА КЛАСИФИКАЦИЯ НА ПРОФЕСИИТЕ И ДЛЪЖНОСТИТЕ, 2011 г. (НКПД-2011), подредени в азбучен ред

[[table_1]]...

Право на обезщетение за майчинство на осиновител

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Осиновител съм на две деца - 3.5 г. и 1.5 г. Мога ли да ползвам обезщетение за майчинство по чл. 53а от КСО за едното дете и по чл. 53г от КСО за другото дете? Трябва ли да се спазват някакви срокове за подаване на документите за май...

В случай на грешка при издаване на заповедта, която би довела до неправомерно наложено наказание, няма пречка работодателят да отмени грешната заповед

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Ако работодателят установи, че има грешка при издаване на заповед за наказание може ли да я отмени на основание чл. 192 от КТ? Според чл. 192, ал. 1 от Кодекса на труда (КТ) дисциплинарните наказания се налагат от работодателя или о...

Ненормираният работен ден е съвместим с дежурства на разположения

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Ненормираният работен ден съвместим ли е с дежурства на разположения? Разпределението и изчисляването на работното време на работниците и служителите се определя от работодателя и следва да се определи в правилника за вътрешния труд...

Право на ваучери за храна

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Имат ли право работещите в транспорта - например в НКЖИ да получават ваучери по Наредба № 11, когато работят на сумирано изчисляване работното време, 12 часови смени и полагат и нощен труд между 22:00 и 06:00 ? В чл. 285, ал. 1 от К...

Относно възможността за сключване на трудов договор между управител на ЕООД и дружеството, когато управителят е и едноличен собственик на капитала

Собственик на дружество с ограничена отговорност може ли да сключи трудов или граждански договор със себе си? Възможността за сключване на трудов договор между управител на ЕООД и дружеството, когато управителят е и едноличен собственик на капитала, представлява дискусионна тема...

Повторно сключване на срочен трудов договор

Имаме сключен срочен ТД по чл. 68, ал. 1, т. 1 за една година. След изтичане на срока през 2025 г. с лицето е сключено допълнително споразумение за удължаване на срока с още една година до 30.05.2026 г. Съществува ли възможност да се сключи второ допълнително споразумение с удълж...

Прекратяване на трудов договор с член на ръководството на предприятието

Може ли да се прекрати трудов договор по чл. 328, ал. 2 от КТ с главния счетоводител по време на болнични, без да е необходимо писмено разрешение от инспекцията по труда? В съответствие с чл. 328, ал. 2 от КТ служителите от ръководството на предприятието могат да бъдат уволнени ...

Изменение на графика за работа при сумирано изчисляване на работното време

С какъв акт и при какви условия се променя графикът за работа при сумирано изчисляване на работното време? Трябва ли работодателят да съгласува промяната с някого? При производствена необходимост работодателят има право по реда на чл. 142, ал. 2 от КТ да въвежда сумирано изчисля...

Уволнение преди освидетелстване от ТЕЛК

Има ли работодателят право да уволни работник, на когото предстои освидетелстване от ТЕЛК? Трудоустроените работници и служители, както и боледуващите от някоя от болестите, посочени в Наредба 5/1987 г. на МНЗ и ЦС на БПС се ползват от предварителна закрила при уволнение. Тя ням...

Неплатен отпуск по разпореждане на работодателя

Има ли право работодателят при производствена необходимост да разпореди ползването на неплатен отпуск, който не е поискан от работника или служителя? Ползването на неплатен отпуск по чл. 160 от КТ става по изричното писмено желание на работника или служителя, със съгласието на р...

Нарушаване на трудовата дисциплина от работника

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Служител се явява за смяна, но след отработване на 1-2 часа от нея: Вариант 1: тръгва си без причина и без впоследствие да предостави документ - болничен лист, молба за платен или неплатен отпуск; Вариант 2: помолен е да си тръгне по...

Неплатен отпуск при втори работодател

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Назначена съм при основния си работодател на два трудови договора -основен и допълнителен. Ползвам отпуск по чл. 167А в размер на 11 месеца със съгласието на другия родител. За периода на неплатения отпуск съм назначена на трудов дог...

Промяна на договореното заплащане

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Какъв е редът за промяна на заплащането? В момента то се извършва на база договорирано месечно възнаграждение. Ръководството има намерение да промени начина на заплащане: от повременно месечно на повременно дневно възнаграждение, кат...

Попълване на ЕТЗ при прекратяване на трудов договор по чл. 111

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: При прекратяване на трудов договор по чл. 111 попълва ли се к.30 от ЕТЗ - признат трудов стаж и съответно к.31 - непризнат трудов стаж? Разпоредбите на чл. 110 и чл. 111 от Кодекса на труда (КТ) предоставят право на работника или сл...

Извънреден труд при сумирано изчисляване на работното време

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: 1. Работя като дежурен на 12-часови смени при СИРВ на три месеца. Поради недостиг на персонал, в края на последното тримесечие за 2025 г. имаме извънреден труд над 150 часа. В същото време работодателят е утвърдил графиците за дежурс...

Разпределение на социалните разходи от общото събрание

Общото събрание на работниците и служителите е взело решение средствата за СБКО да се разпределят по два варианта по избор на всеки от служителите - като парична сума и като ваучери за храна. Нарушава ли се законът по този начин? Не следва ли тези средства да се разпределят по е...

№ 55-03-8289 от 01.08.2025 г. ОТНОСНО: Прилагане разпоредбите на Наредбата за вписване в регистъра по заетостта (НВРЗ)

Във Ваше писмено запитване, препратено по компетентност и заведено с вх. №55-03-8289 #2 от 03.07.2025 г. по описа на Централно управление на Национална агенция за приходите (НАП), е изложена следната фактическа обстановка: Вие представлявате българско дружество, което сключва със...

Командироване на управител и работници на българска фирма в Испания

Въпрос: Собственик и управител на новорегистрирано ЕООД ще извършва абонаментни и ремонтни услуги на съоръжения на територията на Испания. Дружеството е регистрирано в България. Собственикът и управител по лична карта е с постоянен адрес в България и адресна регистрация в Испания...